Hành trình nhìn lại và chào đón thành công mới.

Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 là dịp đặc biệt để tôn vinh những đóng góp và sự cống hiến của phái đẹp, không chỉ trong gia đình mà còn trong công việc và xã hội.

-- Mektec Team building --

Hoạt động nhóm nhỏ, nâng tầm đội ngũ lớn!

Bắt đầu xuất hiện từ những năm 1960, SMT đã chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ qua các thập kỷ, song song với sự phát triển nhanh chóng của các thiết bị điện tử ngày càng nhỏ gọn và phức tạp,công nghệ dán bề mặt SMT cũng dần chiếm lĩnh vai trò chủ đạo trong lắp ráp điện tử, giúp tối ưu hóa không gian và hiệu suất của bảng mạch in (PCB).

Điểm khác biệt chính của SMT so với các công nghệ trước đây là khả năng gắn kết các linh kiện trực tiếp lên bề mặt của PCB thay vì thông qua các lỗ khoan, giúp giảm kích thước và trọng lượng của thiết bị, đồng thời nâng cao hiệu suất điện tử và khả năng tự động hóa trong quá trình sản xuất.

Sở hữu một nguồn nhân lực dồi dào và sẵn sáng hoàn thành tốt từng công việc được giao luôn là điều kỳ vọng của chủ doanh nghiệp. Nhưng ttrong mọi tổ chức, thuộc mọi lĩnh vực vẫn tồn tại những cá nhân lao động với năng lực thấp hơn năng lực thực sự của họ.

Bí quyết để CV của bạn “ghi điểm” với AI của MEKTEC VIỆT NAM  trong quá trình tuyển dụng

Sáng 7/7/2024, Thủ tướng Phạm Minh Chính đến thăm nhà máy Mektec Việt Nam tại Khu Công nghiệp Thăng Long II thuộc huyện Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên.

üNegotiated salary according to competency framework.

üEvaluate salary increase once a year according to skills and professional qualifications 

üHave a clear promotion roadmap. 

üSeniority allowance based on the employee's time working in the company

üHoliday bonuses, birthdays, visiting regimes, gifts 

üYear-end bonuses up to more than 2 months of salary/year 

üMany shuttle bus routes for employees from Hanoi – Hung Yen – Hai Duong.

Candidates apply to Mektec through job websites: TopCV, Vietnamworks, LinkedIn, Facebook, the company's recruitment website or ask friends and relatives who are working at Mektec to introduce them.

üThe total working days/year is the fewest in the industrial park. Only 264 days/year

üAdministrative department: Work from Monday to Friday, all Saturdays and Sundays are off

üDirect workforce : 8 hours/day, 4 Sundays and 2 Saturdays are off  . Shift system : 12 hours /day, 2 days off after 4 continuous working days

üMany days off during the year (101 days/year)

üBonus 1 paid leave if attendance rate is achieved 

üAnnual leave taken as prescribed by law

Mektec - Comprehensive employee training to improve operational efficiency.

All candidate profiles applied from sources are checked on a daily basis by the Recruitment team and screened based on recruitment requirements and sent to the departments to schedule interviews.

üThere is a system of training and developing talents

üMany training courses to improve professional knowledge and soft skills are held monthly for all employees.

üLibrary with more than 800 books in many fields

üClubs: English, internal communication,...