Đào tạo và phát triển

Admin 08/05/2024 15:09:44 253

Mục lục

Bài viết liên quan:

üLương thỏa thuận theo năng lực.

üĐánh giá tăng lương 1 năm/ 1 lần theo năng lực, trình độ chuyên môn

üCó lộ trình thăng chức rõ ràng.

üCó lương thâm niên theo năm gắn bó

üThưởng lễ tết, ngày sinh nhật, chế độ thăm hỏi, quà tặng

üThưởng cuối năm lên đến trên 2 tháng lương/ năm

üNhiều tuyến xe đưa đón CNV từ Hà Nội – Hưng Yên – Hải Dương.

üTổng ngày làm việc/ năm ít nhất kcn. Chỉ 264 ngày/ năm

üKhối hành chính: Làm từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ tất cả thứ 7 và chủ nhật.

üKhối trực tiếp: Làm Ca 8h/ngày nghỉ 4 chủ nhật và 2 thứ 7 cách tuần - Kip: 12h/ngày làm 4 ngày nghỉ 2 ngày

üSố ngày nghỉ trong năm cao ( 101 ngày/ năm)

üThưởng 1 ngày phép nếu đủ chuyên cần năm

üNghỉ phép theo luật quy định

üBảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật

üBảo hiểm tai nạn 24/7

üBảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý.

üKhám sức khỏe đinh kỳ

üDu lịch công ty

üTiệc liên hoan cuối năm

ü Hội xuân, Hội thi khéo tay

üLễ hội mùa hè

üCác giải thể thao: bóng đá, cầu lông, ….

üTặng quà CNV có hoàn cảnh khó khăn, các trường học trên địa bàn, tham gia các hoạt động xã hội

üTôn trọng con người

üTrẻ, năng động, đa quốc gia ( Nhật, Hàn, Mỹ, Trung, Thái,…)

üAn toàn, sạch đẹp, 100% điều hòa

Chế độ Phúc lợi

Tin tuyển dụng mới nhất