2026-06-08
- Tư vấn và định hướng các giải pháp kỹ thuật, công nghệ cho dây chuyền SMT.
- Hỗ trợ đội ngũ kỹ sư trong việc thiết lập, hiệu chỉnh và tối ưu hóa các thiết bị SMT như Printer, Pick & Place, Reflow, SPI, AOI.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao năng suất, chất lượng và tối ưu chi phí sản xuất.
- Phân tích lỗi, xác định nguyên nhân gốc rễ và xây dựng các biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
- Tư vấn lựa chọn thiết bị, công nghệ và vật tư cho các dự án đầu tư, mở rộng hoặc nâng cấp dây chuyền.
- Tham gia các dự án cải tiến, tự động hóa và nâng cao hiệu quả vận hành SMT.
- Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn cho đội ngũ kỹ sư và kỹ thuật viên.
- Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật và tài liệu đào tạo.
- Giám sát việc kiểm soát quá trình, chất lượng sản xuất thông qua các chỉ số SPC, Cpk và các tiêu chuẩn liên quan.
- Hỗ trợ đánh giá nhà cung cấp, kiểm soát chất lượng vật tư đầu vào và tham gia các hoạt động đánh giá khách hàng.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Chế độ làm việc tốt nhất Khu công nghiệp: Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ tất cả thứ 7 và chủ nhật.
- Chính sách lương hấp dẫn, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Thưởng cuối năm hấp dẫn lên đến trên > 2 tháng lương/ năm, Chế độ Thưởng vào các ngày Lễ, Tết, ngày sinh nhật, Chế độ thăm hỏi, quà tặng…
- Nhiều tuyến xe đưa đón CNV từ Hà Nội – Hưng Yên – Hải Dương.
- Có bảo hiểm 24/7 cho toàn bộ CNV, Bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý.
- Văn hóa công ty tôn trọng con người, môi trường làm việc trẻ năng động, đa quốc gia như Nhật, Hàn, Mỹ, Trung, Thái..
- Có chế độ đào tạo và phát triển nhân tài, đội ngũ kế nhiệm: công nhân viên được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng để phát triển sự nghiệp và bản thân (Các Khóa kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, excell, Tiếng Anh, Tiếng Nhật…) đa nền tảng: Trực tiếp, online, Tư vấn (Mentoring), Khai vấn ( Coaching).
- Thư viện công ty với trên 1000 đầu sách nhiều lĩnh vực dành cho gia đình công nhân viên mượn, tham khảo.
- Cơ sở vật chất văn phòng, nhà máy, khu nghỉ dành cho công nhân viên sạch sẽ, hiện đại, tiện nghi bậc nhất khu công nghiệp, thường xuyên được đón tiếp khách cấp tỉnh, trung ương đến thăm.
- Công ty có nhiều hoạt động gắn kết cho công nhân viên: Du lịch hè, liên hoan cuối năm, ngày hội gia đình, nhiều hoạt động, hội thi sôi nổi: Ngày hội thể thao, Hội xuân, Khéo tay 8/3.
- Được phát huy sở thích, thế mạnh ở các hoạt động câu lạc bộ: Câu lạc bộ Truyền thông, câu lạc bộ Tiếng Anh, Văn nghệ, Thể thao.
- Có hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ công nhân viên công ty và dân cư khu vực lân cận có hoàn cảnh khó khăn hàng năm.
Ngày 19/10, Công đoàn MMCV đã tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề “Lắng nghe con trẻ thời đại số – Cha mẹ thời 4.0: Nuôi con bằng yêu thương hay bằng áp lực?” Chương trình mang đến những chia sẻ thiết thực, giúp các chị em có thêm góc nhìn về tâm lý con trẻ và cách nuôi dạy con bằng sự yêu thương, lắng nghe và thấu hiểu trong thời đại số.
Ngày 12/8/2026, chương trình QCC MEKTEC 2026 đã diễn ra với sự tham gia của nhiều đội thi đến từ các bộ phận trong công ty. Các đội đã mang đến nhiều sáng kiến cải tiến thiết thực, tập trung vào nâng cao chất lượng, tối ưu thao tác, giảm lỗi và nâng cao hiệu quả công việc.
Ngày 16/08/2026, Công ty TNHH MEKTEC Manufacturing (Việt Nam) đã tổ chức chương trình "MEKTEC Xin Chào" nhằm chào đón công nhân viên cùng gia đình đến tham quan nhà máy và trải nghiệm môi trường làm việc. Sự kiện là cầu nối thắt chặt tình cảm giữa MEKTEC, người lao động và gia đình thông qua các hoạt động tương tác, giao lưu ý nghĩa. Qua chuyến đi, người thân thêm thấu hiểu công việc của CNV, đồng thời khơi gợi niềm tự hào và nuôi dưỡng ước mơ tương lai cho các em nhỏ.
